4月16日，公司八屆五次職工代表大會暨四屆四次工會會員代表大會勝利召開。80多名職工代表肩負著兩千多名路橋職工的殷切期盼齊聚一堂，共商公司改革發展大計。建工控股黨委委員、股份公司總經理許克順出席會議并講話，股份公司黨委副書記、建工控股黨委工作部部長徐文聯到會組織開展領導班子民主測評和優秀年輕干部推薦工作。

　　8時30分，大會在《安徽建工之歌》聲中開幕。

　　許克順首先代表股份公司向大會的順利召開表示祝賀，向為推動集團各項事業發展的廣大職工表示感謝。他充分肯定了公司“十三五”期間取得的發展成績，并結合集團重點工作部署和公司實際，對今年重點工作提出三點意見：一是堅定發展信心。認清形勢，發揮優勢，搶抓機遇，凝聚共識，以高昂的奮斗精神推動各項工作優質高效完成；二是找準發展定位。要立足“千億安徽建工”宏偉藍圖，找準定位，強化使命擔當，加大改革創新力度，貢獻更大路橋力量，輸出更多路橋智慧，拿出更多路橋方案；三是提升發展水平。要善于把握重點，抓住重要領域，抓實重要任務，確保“十四五”開好局、起好步。

　　公司黨委書記、董事長、總經理錢申春作了題為《奮進新征程 展現新作為 努力譜寫美好路橋新畫卷》的工作報告。報告指出，2020年，面對極其復雜嚴峻的形勢，在集團黨委的堅強領導下，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，堅持穩中求進工作總基調，科學統籌疫情防控和公司高質量發展，在危機中育新機、于變局中開新局，整體生產經營形勢保持平穩有序發展，全面完成集團下達的各項工作任務，“十三五”規劃順利收官。

　　報告從五個方面具體部署了今年各項工作：一是強化規劃引領，確保落實落地。精準把握“三新”指引，準確研判行業發展形勢和趨勢，思考公司未來發展定位，自我加壓，找準實施路徑，科學編制好“十四五”發展規劃。二是深化改革創新，增強發展活力。加快組織架構調整，提高整體治理效能。完善配套制度建設，構建更加完善的治理體系。堅持創新驅動，不斷培育壯大新動能。推動“三項制度”改革，加快人才隊伍建設。三是加大市場開拓，保持快速穩定發展。進一步鞏固省內市場、傳統市場，拓展新型業務市場，加密省外區域市場布局，加強市場開發人才隊伍培養。四是錨定卓越目標，提升內控管理能力。提升項目盈利能力、項目現場管控能力、全過程成本核算能力、勞務隊伍及物資管理能力、風險防范化解能力。五是全面加強黨的建設，為公司改革發展提供堅強有力保證。突出政治功能，加強政治建設。持續夯實基礎，打造堅強戰斗堡壘。堅持黨管干部，打造高素質干部人才隊伍。加強黨管宣傳，凝聚奮斗合力。堅持全面從嚴，鞏固良好政治生態。

　　大會聽取并審議通過了總經理工作報告、財務工作報告、招待費使用情況報告及集體合同執行情況報告。會議還表彰了2020年度公司先進集體和先進個人。

　　大會號召，全體職工要更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，大力弘揚“拓荒牛、孺子牛、老黃牛”精神，永葆初心、牢記使命，風雨兼程、勇往直前，為打造品質路橋、卓越路橋接續奮斗，為努力譜寫美好路橋新畫卷奮勇前行，在打造“千億安徽建工”中展現更大作為，以優異成績迎接建黨100周年。

　　圓滿完成各項議程后，大會在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕。