公司召開領導班子成員民主生活會
會上，陳書記通報了一個多月的會前籌備情況、2009年度民主生活會整改措施落實情況和本次會前通過各種方式征得的意見建議等情況，班子成員圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的主題，結合征求的職工意見和建議，撰寫了發言提綱，認真的進行了自查和剖析，制定了整改措施，同時，班子成員就如何進一步凝心聚力，促進公司又好又快發展，認真的開展了批評與自我批評，起到了互相幫助，共同提高的效果。會議民主氛圍濃厚，氣氛活躍，達到了預期的目的。
戴總、高書記、黃主席一致認為此次民主生活會開得很好，會前準備充分，大家暢所欲言，開誠布公，剖析問題透徹，整改措施具體，相互批評誠懇，統一了思想，凝聚了人心，達到了溝通思想、增進團結的目的。同時，對公司的班子進行了點評：公司近年來取得了良好的業績，發展規模、盈利能力都有很大提高，解決了許多遺留問題，班子真抓實干，是團結能干的班子。就下一步工作戴總提出了四點要求：一是對征集的意見建議，要認真研究，提出落實整改意見；二是轉變管理思路，要適應新的市場，構建適合自己公司發展的管理思路和框架，形成路橋特色，實現新的跨越；三是要提高項目管控水平，項目要做到體系化、標準化、流程化，按規范做，落實到位，自成體系；四是要提升班子整體形象，打造一支有激情、有合力、過得硬的班子，班子成員要想干事、敢干事、會干事、干成事，不出事，富裕員工、做強企業、奉獻社會。