公司2008年度高校畢業生報到并參加崗前培訓
7月16日，來自合肥工業大學、安徽建工學院、長安大學、安徽大學、安徽師范大學、安徽理工大學等各高校的本科畢業生到公司報到并開始為期三天的崗前培訓。
16日上午，在接受體檢后，人力資源部組織新員工辦理簽定勞動合同等各項手續；下午，公司在四樓會議室舉行了08屆高校畢業生的歡迎會議，公司總經理王可武同志親自與會并發表重要講話。
從百忙中抽身而來的王總剛坐下，就感慨地說，“看到你們，我不禁想起了我剛畢業的時候。”王總和藹可親的笑容使得會場氛圍一下子輕松下來。王總嘮家常一樣對學生們談到公司的過去，由計劃經濟體制向市場經濟體制改變的一步步發展過程，以及公司當今的突出業績，特別是近3年來公司重組后的驚人發展速度。“沒有戰略就沒有發展。”王總又講到公司現在“爭做路橋行業的龍頭企業”的發展戰略。針對學生們剛走出校園，經驗與實踐不足的問題，王總強調在今后的工作崗位上一定要注意專業知識的學習與再學習。遇到困難時不要退縮，只要努力就一定能解決。王總又指出，省路橋公司是一個很注重文化的公司，有著很濃厚的文化氛圍。“路橋人”的良好形象已經得到了廣泛認可與好評。王總勸勉大家要學習發揚“路橋人”不怕吃苦的奮斗精神，要以自己是“路橋人”為榮，爭做一個優秀的“路橋人”。最后，王總真誠地講到，“希望大家能在路橋這個平臺上盡情地展示自己的才能，盡快地融入到公司的大家庭中去。”王總的一席話，是關懷，更是激勵。
之后，人力資源部經理沈壯對公司現狀做了詳細的介紹，包括公司的組織機構、下屬公司，各個部門以及其各自職能，突出業績以及獲獎情況，引進的先進設備以及具有的資質，完成的優秀項目以及正在施工的大型工程等等。沈經理的介紹，使大家對公司有了更為感性的認識。
最后，人力資源部帶領大家深入地學習了《人力資源管理暫行辦法》。通過《人力資源管理暫行辦法》的學習，新員工清楚地了解到公司的相關規章制度，對他們盡快的適應并勝任自己的工作也起到了極大的促進作用。
注入新的血液的路橋，明天會更美好！
（公司2008年高校畢業生 張在彬 段照明）