8月27日上午，建工路橋舉行新員工座談會暨“師帶徒”協議簽訂儀式。4名新員工分別與公司優選的企業和項目管理骨干結為師徒，通過“一對一”培養模式，架起經驗傳承與職業發展的橋梁。

新聲共鳴：從職場新人到團隊生力軍

　　座談會上，新員工們暢談入職初體驗與職業憧憬。“從校園到職場，既忐忑又充滿期待”，一名土木工程專業的新員工表示，“項目前輩的耐心指導讓我迅速掌握項目管控核心要點”。師傅們承諾，將立足“業務+思想”雙引領，傳授業務技能，了解學員思想動態，根據培養目標對學員的工作、學習、生活進行全方位、細致的指導和幫助，幫助學員快速成長。

匠心傳承：以師為橋筑牢人才梯隊

　　公司黨委高度重視高素質人才培養工作，由分子公司班子成員及公司機關部門負責人直帶新人。在“師帶徒”協議中明確“目標考核制”，導師需結合學員專業特長制定個性化培養路徑，并定期提交成長評估報告，黨委組織部門跟蹤培養成效。簽訂儀式上，4對師徒鄭重簽下承諾書。導師表示，“傳技更傳德”，以路橋“家文化”浸潤思想，助力新員工加快工作崗位能力提升，匠心接力共筑“美好路橋”新篇章。